Training là gì? Đối tượng và lý do nên tiến hành training

Training trong tiếng Việt có nghĩa là “đào tạo”. Để hiểu rõ hơn training là gì thì bạn hãy dành chút thời gian đọc bài viết này nha!

Training là gì?

Training là 1 từ tiếng Anh, nó có nghĩa là “đào tạo”. Nó thường được dùng để nói đến những khóa đào tạo dành cho 1 hoặc một vài cá nhân để họ có am hiểu hơn về một lĩnh vực hày một công việc, nhiệm vụ chi tiết nào đó. Người được training sẽ được các chuyên gia hoặc những người đi trước chỉ dẫn, cung cấp những loại kiến thức và kỹ năng rất cần thiết để họ khả năng làm tốt công việc, nhiệm vụ trong tương lai.

Thời lượng của 1 khóa training thường không cố định, nó dài hay ngắn là phụ thuộc vào mức độ phức tạp của kiến thức, trình độ chuyên môn của người training và khả năng tiếp thu của người được training. Các khóa training khả năng chỉ kéo dài trong 1 vài ngày hoặc vài tuần nhưng đôi khi cũng khả năng là vài tháng cho đến 1 năm…

►►► Tìm hiểu: Tổng hợp các thông tin tìm việc 24h cập nhật liên tục cho giới trẻ.

Đối tượng nào cần được traning?

Nối tiếp phần định nghĩa training là gì, chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem những đối tượng nào cần được training nha!

vận hành training thường được áp dụng cho các nhân viên mới. Những người mới được nhận vào làm thường chưa có nhiều kinh nghiệm cũng chưa hiểu biết quá nhiều về cách làm việc của công ty. chính vì thế, họ cần được training bởi một quản lý cấp cao hoặc 1 nhân viên có thâm niên và kinh nghiệm trong công ty. Người ấy sẽ hướng dẫn cho các “lính mới” và cung cấp cho họ những thông tin rất cần thiết.

Và không phải chỉ các “newbie” mới cần tham gia training đâu bạn nha! Đôi khi những nhân viên lâu năm trong công ty cũng phải tham dự các buổi training khi công ty có dự án mới hoặc vận hành hệ thống trang thiết bị mới hoặc có sự thay đổi ngay trong bộ máy quản lý hay cơ cấu nhân sự… Những buổi training này sẽ giúp cho các nhân viên cũ nắm bắt được những cái mới của công ty để thích nghi dần dần với chúng.

►►► Khám phá: Những thông tin tuyển dụng hot nhất hiện nay.

Lý do nên tiến hành vận hành training

Chắc hẳn bạn đã nắm được khái niệm training là gì và những đối tượng cần training rồi. Thế nhưng bạn đã biết ở sao các công ty nên tiến hành training chưa? Câu trả lời ở đây đó là vì nó đem lại nhiều ích lợi cho cả công ty lẫn nhân viên của công ty ấy.

Đối với công ty

• Các khóa training sẽ giúp công ty sàng lọc nhân sự một cách kết quả nhất, nó là cơ sở để các quản lý đánh giá được năng lực của từng nhân viên và đưa ra quyết định cuối cùng xem ai khả năng trở thành nhân viên chính thức của công ty.
• Training còn giúp nâng cao chất lượng nhân sự, những nhân viên mới sau khi tham gia training sẽ có được nhiều hiểu biết hữu ích, giúp cho quy trình làm việc sau này của họ trôi chảy hơn, kết quả hơn.
• Các buổi đào tạo còn giúp công ty ổn định đội ngũ, tạo nên tác phong chuyên nghiệp cho đồng đều tất cả các nhân viên từ cũ tới mới. Cũng nhờ đó mà năng suất làm việc của các nhân viên đều được nâng cao hơn và nâng cao hơn.

Đối với nhân viên

• Với nhân viên mới, việc training giúp họ làm quen với môi trường làm việc mới, có thêm nhiều hiểu biết hữu ích để đáp ứng cho quy trình làm việc sau này. Các buổi training cũng là nơi gắn kết các nhân viên, giúp họ kết bạn và học hỏi thêm nhiều điều hay từ nhau.
• Với nhân viên cũ, việc training cũng rất cần thiết bởi nó giúp họ cập nhật những điều mới, để không bị lạc hậu so với số đông cùng lúc ấy đây cũng là cơ hội để họ thể hiện năng lực bản thân và tìm kiếm cơ hội thăng tiến cho chính mình.

Trên đây là những chia sẻ của công ty chúng tôi về khái niệm training. Những thông tin được gửi đến bạn gồm có: khái niệm training là gì, đối tượng cần training và lý do nên tiến hành vận hành này. Mong rằng những hiểu biết này sẽ giúp ích nhiều cho bạn trong công việc!

►► Đọc thêm: Cẩm nang nghề nghiệp hữu ích nhất cho công việc hiện nay.