Phỏng vấn là quy trình trao đổi giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Hãy đọc bài viết này để hiểu thêm về khái niệm phỏng vấn là gì nha!
Bạn đang xem: Phỏng vấn là gì
Khái niệm phỏng vấn là gì?
Phỏng vấn là gì theo bạn? Đó là quy trình tiếp xúc và trao đổi (hay nói chi tiết hơn là quy trình hỏi và trả lời) giữa nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên, mục đích của nhà tuyển dụng là tìm ra người thích hợp để đảm nhiệm vị trí họ đang tuyển còn mục đích của các ứng viên nghiễm nhiên chính là apply thành công công việc mà họ mong muốn. (Bạn cũng khả năng tham khảo khái niệm phỏng vấn là gì trên Wikipedia ở đây).
Khái niệm phỏng vấn là gì?
quy trình phỏng vấn luôn đóng một vai trò cực kỳ quan trọng đối với cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Phỏng vấn là một khâu đặc biệt quan trọng để NTD đánh giá năng lực ứng viên chi tiết và chính xác nhất. và cạnh đó, họ cũng sẽ hiểu rõ hơn về tính cách, kỹ năng giao tiếp, thái độ ứng xử… của từng cá nhân tham gia phỏng vấn; từ đó tìm ra người họ thực sự cần.
Còn đối với các ứng viên, mỗi một buổi phỏng vấn chính là cơ hội “ngàn vàng” để họ thể hiện bản thân. Họ phải tận dụng hết kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm mà bản thân có để trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng sao cho vừa chân thực nhưng cũng vừa đủ thông minh, khôn khéo. Chỉ để như vậy, họ mới khả năng lọt vào “mắt xanh” của NTD và chạm tay vào công việc họ hằng mơ ước.
Các kiểu phỏng vấn nào thường gặp
Sau khi đã hiểu rõ khái niệm phỏng vấn là gì và tầm quan trọng của việc phỏng vấn là gì thì chúng ta sẽ cùng tìm hiểu thông tin về các kiểu phỏng vấn mà nhà tuyển dụng hay dùng nha! Dưới đây là danh sách chi tiết để bạn tham khảo:
+ Phỏng vấn năng lực là gì?
Mục đích của loại hình phỏng vấn này là để NTD xác định xem các ứng viên của họ có đủ kinh nghiệm và kỹ năng để đảm đương vị trí công việc mà họ đang tuyển hay không. Ở buổi phỏng vấn năng lực, NTD sẽ thường đưa cho ứng viên các câu hỏi như: “Bạn đã có kinh nghiệm ở vị trí tương tự chưa?”, “Bạn có những kỹ năng nào mà bạn cho là thích hợp với vị trí chúng ta đang tuyển?”…
Phỏng vấn năng lực là gì?
+ Phỏng vấn hành vi là gì?
Phỏng vấn hành vi là loại phỏng vấn thường được dùng cho những vị trí công việc không bắt buộc kinh nghiệm. NTD sẽ sàng lọc được ứng viên thích hợp nhất sau khi quan sát năng lực hành vi của họ. Cách kiểm tra của NTD thường là đặt ra các tình huống giả định và hỏi ứng viên cách xử lý để xem họ ứng phó với điều kiện và áp lực như thế nào.
+ Phỏng vấn kỹ thuật là gì?
Phỏng vấn kỹ thuật là một trong số những kĩ năng phỏng vấn khá thú vị và có tổng giá trị thực tiễn rất cao.
Xem thêm: Boot Là Gì – Và Boot để Làm Gì
Xem thêm: Draft Là Gì
Nhà tuyển dụng sẽ tìm ra ứng viên thích hợp cho vị trí họ đang tuyển bằng cách đơn giản và trực tiếp nhất đó là cho họ trực tiếp làm thử công việc đó luôn. Nó chính là một bài kiểm tra ngắn về kiến thức, kỹ năng dành cho các ứng viên. Mỗi ứng viên đều thực hiện bài test cũng như nhau và NTD sẽ quyết định ai là người phù hợp nhất.
Phỏng vấn kỹ thuật là gì?
+ Phỏng vấn hội đồng là gì?
Đây là phương pháp thức phỏng vấn cực kỳ thường nhật hiện nay, nó rất được các công ty ưa chuộng và dùng. quy trình phỏng vấn dạng này thường sẽ kéo dài một ngày hoặc một vài ngày tùy vào sự sắp xếp của nhà tuyển dụng. Các ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi một hội đồng đánh giá khoảng 4 đến 5 người. Người phỏng vấn ở đây bao gồm cả một nhóm, điều này sẽ giảm tối thiểu những sai sót từ phía NTD và cũng giúp công ty có được cái nhìn toàn diện hơn về ứng viên.
+ Phương pháp phỏng vấn nhóm là gì?
Đây không phải cách thức phỏng vấn quá thường nhật ở Việt Nam nhưng một vài công ty vẫn áp dụng nó để phỏng vấn các ứng viên của mình. Họ sẽ cho các ứng viên vào phỏng vấn đồng loạt cùng một lúc chứ không tách từng ứng viên ra phỏng vấn riêng. cách thức phỏng vấn này giúp nhà tuyển dụng khả năng tiết kiệm kha khá thời gian. Họ sẽ đưa ra các câu hỏi, các thử thách và sau đó quan sát cả nhóm ứng viên để tìm ra người phù hợp nhất với vị trí công việc họ đang tuyển.
Phỏng vấn theo nhóm là gì?
Trên đây là bài viết tổng hợp những thông tin việc làm hữu ích cho bạn về mảng phỏng vấn. Bạn đã nắm được khái niệm phỏng vấn là gì cũng như các kiểu phỏng vấn mà nhà tuyển dụng hay dùng. Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm việc làm nha!
Chuyên mục: Hỏi Đáp
Các câu hỏi về Phỏng Vấn Là Gì – Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng
Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê Phỏng Vấn Là Gì – Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng hãy cho chúng mình biết nha, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình nâng cao hơn hơn trong các bài sau nha <3Bài viết Phỏng Vấn Là Gì - Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết Phỏng Vấn Là Gì - Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết Phỏng Vấn Là Gì - Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nha!!
Các Hình Ảnh Về Phỏng Vấn Là Gì – Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng
Các từ khóa tìm kiếm cho bài viết #Phỏng #Vấn #Là #Gì #Các #Kiểu #Phỏng #Vấn #Mà #Nhà #Tuyển #Dụng #Hay #Dùng
Tra cứu báo cáo ở WikiPedia
Bạn khả năng tìm thêm nội dung chi tiết về Phỏng Vấn Là Gì – Các Kiểu Phỏng Vấn Mà Nhà Tuyển Dụng Hay Dùng từ trang Wikipedia tiếng Việt.◄source: https://so1vn.vn/
Xem thêm các bài viết về Hỏi đáp ở : https://so1vn.vn/hoi-dap/
Trả lời