Job offer là gì? Tải miễn phí mẫu job offer mới nhất 2021

Bài viết Job offer là gì? Tải miễn phí mẫu job offer mới nhất 2021 thuộc chủ đề về cẩm nang tìm việc đang được rất nhiều bạn lưu tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng So1vn.vn tìm hiểu Job offer là gì? Tải miễn phí mẫu job offer mới nhất 2021 trong bài viết hôm nay nha ! Các bạn đang xem chủ đề về : “Job offer là gì? Tải miễn phí mẫu job offer mới nhất 2021”

Job offer là gì? ở sao công ty cần gửi Job Offer cho ứng viên? Ứng viên phải phản hồi thế nào khi nhận offer email như vậy? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu nha.

Job offer là gì?

Định nghĩa Job offer

Job offer hay còn gọi là Offer letter là thư mời nhận việc – do chính bộ phận Nhân sự của công ty soạn thảo, sau đó gửi đến đối tượng ứng viên đã trải qua phòng phỏng vấn thành công và được công ty mong muốn mời về làm việc ở vị trí công việc nào đó.

Job offer là gì? Tải ngay mẫu Job Offer cho nhà tuyển dụng - Ảnh 1 — Tìm hiểu khái niệm Job offer là gì?

Để giải nghĩa, trong tiếng Anh, “offer” khả năng hiểu là lời mời, bắt buộc hoặc sự đề nghị, “job” nghĩa là vị trí công việc, “letter” ở đây khả năng là thư giấy, cũng khả năng cũng như với một bức thư điện tử email.

Email mời nhận việc như vậy thường được áp dụng trong nhiều công ty, thay thế cho việc đưa ra lời mời tuyển dụng trực tiếp sau buổi phỏng vấn thành công. mặt khác, ở một vài đơn vị, offer letter cũng được dùng để mời ứng viên tham gia phỏng vấn lần đầu sau khi ứng tuyển bằng sơ yếu lý lịch. chi tiết, thông tin chi tiết của lá thư sẽ nằm trong phần nội dung mà ứng viên phải kiểm tra kỹ càng.

Vai trò của Job Offer

Sau khi làm rõ khái niệm “Offer Letter là gì?“, hẳn là chúng ta cũng nhìn nhận được một phần vài trò quan trọng của thư mời nhận việc, tạo cơ hội cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng sẽ khả năng xác nhận lại về những thông tin liên quan như:

Chức danh/Vị trí việc làm của đối tượng trúng tuyển;
Thời gian bắt đầu làm việc;
Địa chỉ/Phạm vi công tác;
Mức lương và chế độ đãi ngộ, phụ cấp (nếu có);
một vài bắt buộc đặc biệt (nếu có)
…

Trong quy trình soạn thảo, bộ phận Nhân sự khả năng kịp thời rà soát lại, điều chỉnh những sai sót, nhầm lẫn khả năng xảy ra, hoặc sửa đổi những bắt buộc cho phù hợp hơn với tình hình thực tế.

và cạnh đó, đây cũng nhân tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng thể hiện những đặc trưng và đãi ngộ nổi bật để gia tăng cơ hội “gặt hái” nhân tài về làm việc cho công ty của mình. Phải biết rằng, với một người thực sự có thực lực, kinh nghiệm và trình độ thì họ khả năng nhận được rất nhiều Job offer cùng lúc. Nếu công ty không tạo ra được điểm nhấn thì rất khó thu hút ứng viên giỏi.

Tin liên quan: Viết CV xin việc Hành chính văn phòng hấp dẫn cần biết 5 lưu ý sau

Cách viết Job offer chuyên nghiệp

Các tiêu chí của một Offer Letter

Offer email chuẩn phải đủ tính thuyết phục, đảm bảo đáp ứng đủ mọi câu hỏi và mong muốn của ứng viên
Cung cấp các đề xuất đã được thảo luận và thống nhất trong quy trình phỏng vấn trước đó (nếu có) để ứng viên hài lòng với việc làm và công ty
Đưa ra thông tin rõ ràng và đầy đủ về các chế độ, đãi ngộ, mức lương, vị trí làm việc và nhiệm vụ công việc…
Có cách thức đơn giản, rõ ràng, trình bày nội dung chuyên nghiệp và phù hợp, tránh trường hợp quá màu mè, hoa mỹ, không nổi bật được trọng tâm thông tin
dùng font và size chữ thông dụng để tránh lỗi font, dễ đọc, câu từ ngắn gọn và đơn giản, đảm bảo dễ hiểu, không gây ra hiểu nhầm.

một vài mẫu thư mời nhận việc tham khảo

Mẫu số 1

CÔNG TY ABC ….. Cộng Hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam

Số: TMNV……/20….. Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

………….; Ngày….. tháng …… năm 20…..

THƯ MỜI NHẬN VIỆC (OFFER LETTER)

Kính gửi : …………………………………………………………………………………………..………..

Địa chỉ : …………………………………………………………………………………………..………..

Điện Thoại : …………………………………………………………………………………………..………..

Email : …………………………………………………………………………………………..………..

Qua lần gặp mặt phỏng vấn lần trước ở văn phòng Công Ty, công ty chúng tôi nhìn nhận thấy kiến thức và kỹ năng làm việc của anh/chị phù hợp với các công việc mà Công ty bắt buộc.

Cám ơn Anh/chị đã lưu tâm ứng tuyển vào làm việc ở Công Ty. công ty chúng tôi hân hạnh thông báo Ban lãnh đạo mời Anh/chị vào làm việc ở Công Ty với các điều khoản sau đây:

1. Vị trí công tác	…………….
Chức danh	…………….
Báo cáo trực tiếp	Cấp quản lý hoặc người phụ trách chuyên môn
2. Địa điểm làm việc	Văn phòng công ty (Đi công tác khi có bắt buộc)
3. Thời gian làm việc	Từ thứ hai đến thứ sáu, ngày thứ bảy chỉ làm việc buổi sáng. Sáng: 8h00 – 12h00; Chiều: 13h00 – 17h30
4. Ngày bắt đầu làm việc	……/……/20…..
5. Thời gian thử việc	…… Tháng
6. mức thu nhập (Lương cố định)	Tổng mức thu nhập đã bao gồm các khoản đóng thuế TNCN, BHXH, BHYT &BHTN theo quy định của Nhà nước
Lương căn bản (mức lương đóng bảo hiểm)	………………….đồng (bằng chữ…….)
Trợ cấp chi phí nhà ở	………………….đồng (bằng chữ…….)
Trợ cấp chi phí xăng xe, đi lại	………………….đồng (bằng chữ…….)
Tổng mức thu nhập	………………….đồng (bằng chữ…….)
mức thu nhập trong thời gian thử việc (Gross):	………………….đồng (bằng chữ…….); tương ứng …..% lương chính thức
7. Các khoản mức thu nhập khác (Cộng thêm)	– Thưởng khi đạt chỉ tiêu của tháng, quý, năm… – Phụ cấp cơm trưa, điện thoại… – Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, hưởng lương tháng 13 theo quy định Công Ty.
8. Các chế độ khác:	– Thưởng hoa hồng nghiệp vụ:………. – Chế độ nghỉ mát, khám sức khoẻ, nghỉ thai sản, theo quy định mà Công Ty đã ban hành.
9. Quyền mua cổ phiếu, cổ phần của công ty: theo quy định và chính sách công ty
10. Phương tiện đi lại:	Tự túc
11. Thiết bị làm việc:	……………..
12. Hợp đồng lao động	– Trong thời gian thử việc BHXH, BHYT, BHTN và phép năm sẽ không được tính. – Khi kết thúc thử việc, nếu đạt bắt buộc tuyển dụng Công ty sẽ ký HĐLĐ thời hạn 01 năm (tái ký theo thỏa thuận) và NLĐ được hưởng mọi quyền lợi theo chính sách của Công ty. – Tuân thủ thoả ước lao động tập thể của Công Ty.
13. Trách nhiệm của NLĐ	– Hoàn thành công việc. – Chấp hành pháp luật, nội quy, an toàn lao động, các quy định, quy trình, quy chê khác của Công ty. – Tuân thủ nguyên tắc và đạo đức nghề nghiệp theo quy định của Công ty …………….. – Không tự tiến hành hoặc hợp tác với các cá nhân, tổ chức khác thực hiện các vận hành có xung đột về lợi ích với vận hành của Công ty…………….. và các Công ty kết nối – Không làm việc cho bất kỳ bên thứ ba nào khác có cùng lĩnh vực vận hành với các vận hành đang đảm trách.
14. Cam kết bảo mật	– Trong quy trình làm việc, NLĐ không được tiết lộ hoặc bắt buộc người khác tiết lộ (ngoại trừ trường hợp được sự cho phép của người có thẩm quyền) các thông tin, dữ liệu, tài liệu bí mật thuộc quyền sở hữu của Công ty ………….. và các công ty liên đới; bao gồm nhưng không giới hạn tất cả các thông tin thuộc phạm vi dưới đây: · Thông tin được HĐQT hoặc BĐH xác định cần bảo mật trong các chỉ đạo chi tiết trong công việc. · Kế hoạch vận hành, thông tin buôn bán, các dự án, danh mục, quy trình nghiệp vụ, hệ thống mạng thông tin… · Thông tin về khách hàng (đối tác, nhà đầu tư, nhà thầu, nhà cung cấp dịch vụ, nhà tư vấn hoặc các công ty hoặc dự án mà Công Ty có đầu tư, cung cấp tư vấn hoặc bắt kì dịch vụ nào). · Thông tin về các đối tác của Công Ty. · Thông tin về các HĐ đã ký và dự kiến sẽ ký kết với đối tác, khách hàng. · Thông tin về các thư mời dự thầu của khách hàng. · Thông tin về các chỉ đạo trong vận hành buôn bán của HĐQT,BĐH. · Thông tin về các ý kiến phát biểu trong các cuộc họp, thảo luận… của các HĐQT, BĐH, các đơn vị, cá nhân phòng ban trong Công ty có liên quan đến dự án, khách hàng, đối tác, nhà cung cấp. · Thông tin về tình hình tài chính, số liệu liên quan Công ty. · Các thông tin khác tác động dự án, doanh thu, khách hàng, thông tin làm mất cơ hội buôn bán của Công Ty và các công ty liên đới nếu đối thủ cạnh tranh biết được. · Thông tin cá nhân của các nhân sự trong Công Ty, đồng nghiệp, cộng tác viên của Công Ty. – Trách nhiệm bảo mật thông tin được hiểu là bao gồm trách nhiệm bảo mật đối với bên ngoài Công ty và trong phạm vi nội bộ Công ty; phụ thuộc vào tính chất công việc đảm nhận hoặc khi được Người dùng lao động bắt buộc.

công ty chúng tôi đánh giá cao sự chấp thuận của Chị về làm việc với Công ty …………… và mong muốn có sự hợp tác kết quả của anh/chị dành cho Công ty.

Vui lòng ký xác nhận đồng ý vào phần cuối thư này và gửi lại bộ phận ………… của Công ty 01 (một) bản.

Rất hân hạnh được đón tiếp anh/chị vào lúc …….., ngày….. tháng .…. năm 20……. ở …………..

Mọi chi tiết hoặc thắc mắc vui lòng liên lạc ………………….phòng ……….., số điện thoại: ………..

Người lao động xác nhận đồng ý làm việc cho Công Ty…………. Theo các bắt buộc và điều khoản và điều kiện nêu trên, khi ký vào văn bản này người lao động sẽ chấp nhận mọi quy định làm việc mà Công Ty đưa ra trong thời gian làm việc.

Ngày đến nhận việc: …… / …… / 20….;

Người nhận việc Giám đốc

(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký tên và đóng dấu)

(Ngày ký:…./……/20……)

DOWNLOAD MẪU JOB OFFER 1

Cách soạn thảo Offer Letter cho nhà tuyển dụng

Mẫu số 2

CÔNG TY /COMPANY

………………………………..

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Independence – Freedom – Happiness

THƯ MỜI NHẬN VIỆC

LETTER OF JOB OFFER

Kính gửi Ông/Bà/ Dear Mr/Ms:……………………………………………………………………………………………….

Địa chỉ thường trú ở/ Adress:…………………………………………………………………………………………………

Số CMND/ID Number :……………Ngày cấp/Date of issue: ……………Nơi cấp/Issue by:……………….

Số điện thoại/ Tel:………………………………………………………………………………………………………………….

công ty chúng tôi chân thành cảm ơn sự lưu tâm của Ông/Bà đối với công ty cũng như chức danh công việc mà Ông/Bà đã dự tuyển. công ty chúng tôi trân trọng thông báo Ông/Bà đã trúng tuyển trong đợt tuyển dụng vừa qua. Phạm vi công việc của Ông/Bà bao gồm như sau:

We sincerely thank Mr/Ms for his interest in the company as well as the job title that Mr/Ms has recruited. We would like to inform you that Mr/Ms has been recruited in the past recruitment. The scope of work of Mr/Ms includes as follows:

– Địa điểm làm việc :……………………………………………………………………………………………………….

Job venue :……………………………………………………………………………………………………….

– Chức danh công việc :…………………………………………………………………………………………….

Position :…………………………………………………………………………………………….

– Ngày nhận việc :…………………………… Thời gian thử việc: 60 ngày

Starting date :…………………………… Probation period: 60 days

(tùy vào công việc mà thời gian thử việc sẽ thay đổi ngay)

(depending on the job, the probation period will change)

– Thời giờ làm việc :……………………………………………………………………………………………………….

Working hour :……………………………………………………………………………………………………….

– Mô tả công việc :……………………………………………………………………………………………………….

Job description :……………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………..

Lương và các chế độ khác như sau:

Salary and Other Policies:

– Lương thử việc :……………………………………………………………………………………………………….

Probationary salary:……………………………………………………………………………………………………..

– Các chế độ khác: Theo luật lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty.

Other policies: According to the Vietnamese Labor code, according to the Labor regulations and Financial regulations of the company.

Ông/Bà vui lòng liên lạc với Ông/bà:……………………. – cấp bậc: ………………………. ở trụ sở chính để nhận việc.

Please contact Mr./Ms: ……………………. – Position: ……… ………………. at the head office to take the job.

bắt buộc Ông/Bà hoàn thiện đầy đủ giấy tờ nhân sự trước khi tới nhận việc theo danh sách dưới đây.

Requesting you to complete your Personnel Profile before you come to work on the list below.

công ty chúng tôi hoan nghênh sự gia nhập của Ông/Bà vào Công ty và hy vọng chúng ta sẽ có một sự hợp tác tốt đẹp, bền lâu.

We welcome your entry into the Company and hope we will have a good, lasting cooperation.

Trân trọng./.

Sincerely./.

Nơi nhận/Recipients:

Như trên/As above

Lưu VT/Save VT

NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT/
NGƯỜI dùng LAO ĐỘNGLEGAL REPRESENTATIVE/ EMPLOYERS. Họ và tên/Full Name: …………………………………cấp bậc/Position: ………………………………………

Ứng viên xác nhận/ Candidate confirm

Ký tên/ Sign

Tôi đồng ý nhận việc theo nội dung Thư mời nêu trên

I agree to accept Letter Of Job Offer

Ý kiến khác:……………………………

Other opinion:………………………………………..