[Đánh giá] Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, review phúc lợi công ty

Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam là thương hiệu thuộc top đầu trong số các công ty cung cấp giải pháp bảo vệ tài chính, sức khỏe cho khách hàng. Hãy cùng tìm hiểu thêm về môi trường làm việc của Prudential Việt Nam trong bài viết sau 

Tổng quan về Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

• Website: http://www.prudential.com.vn/
• Nhân viên: 500 – 1000
• Hotline: 0301840443
• Trụ sở chính: Tầng 25, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6
• Làm thêm giờ: Không

Lịch sử phát triển

Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam ( gọi tắt: Prudential Việt Nam) là thành viên của Tập đoàn Prudential PLC, một tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới có trụ sở chính ở Vương quốc Anh. Prudential Việt Nam bắt đầu chính thức vận hành kể từ năm 1995 với văn phòng đầu tiên ở Hà Nội.

Năm 1997, công ty tiến hành khai trương văn phòng đại diện thứ 2 ở TP.HCM. Đến năm 1999, thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Thông điệp của công ty là “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu“. Từ khi bắt đầu vận hành Prudential luôn duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ ở Việt Nam.

Năm 2000, công ty kỉ niệm hợp đồng bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm chính thức vận hành. Đến năm 2001, số vốn đầu tư của công ty tăng lên 40 triệu USD, cam kết đầu tư dài lâu ở Việt Nam. Sau 2 năm vận hành, công ty đã hoàn thành sứ mệnh đáp ứng 1 triệu khách hàng và thành lập Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên ở Long An.

Đến năm 2004, Prudential trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu ở thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất. Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một trong ngành Bảo hiểm – Tài chính – Ngân hàng”. Từ đó đến nay, công ty không ngừng phát triển bền vững và gặt hái được rất nhiều những thành tích đáng nể.

▶▶ XEM THÊM: [Review] Công ty TNHH Manulife Việt Nam

Đánh giá công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

Đánh giá tổng quan

Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam với hơn 20 năm xây dựng và phát triển đã ghi dấu được nhiều thành tích ấn tượng. công ty thuộc “Top 10 thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam” vào năm 2006. Năm 2009, Prudential Việt Nam trở thành công ty nước ngoài đầu tiên vận hành trên khắp 63 tỉnh thành cả nước.

Prudential Việt Nam hiện cung cấp các danh mục bảo hiểm nhân thọ bảo vệ, tích lũy, đầu tư thông qua đội ngũ 176.000 tư vấn viên chuyên nghiệp. Hiện nay, công ty đã có 350 văn phòng Tổng đại lý, văn chi nhánh giao dịch và trung tâm đáp ứng khắp hàng trên phạm vi cả nước. và cạnh đó, công ty còn có mạng lưới 6 ngân hàng đối tác uy tín, hệ thống bảo lãnh viện phí ở hơn 128 bệnh viện và phòng khám.

công ty được đánh giá là tổ chức có môi trường làm việc vô cùng chuyên nghiệp và kết quả. Ban lãnh đạo công ty luôn có những chính sách khen thưởng, khuyến khích cho cán bộ nhân viên kịp thời, hấp dẫn để nâng cao tinh thần làm việc. và cạnh đó, nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, công ty cũng liên tục mở các lớp bồi dưỡng cho cán bộ nhân viên.

Tin liên quan: Công ty bảo hiểm nhân thọ đáng tin cậy: AIA bảo vệ quyền lợi cho trên 1 triệu khách hàng

Đánh giá theo các tiêu chí phúc lợi

• Cân bằng cuộc sống: 3.0/5 sao
• Cơ hội thăng tiến: 3.0/5 sao
• Lương/Quyền lợi: 4.0/5 sao
• Văn hóa công ty: 3.0/5 sao
• Người quản lý: 5.0/5 sao
• Đào tạo/Hướng dẫn: 4.0/5 sao

Tổng điểm đánh giá của Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam đạt 3.0/5. Đây được xem là một kết quả bình thường. Kết quả trên được tổng hợp trên sự đánh giá của chính những cán bộ nhân viên đang làm việc ở Prudential Việt Nam.

Từ kết quả đánh giá trên khả năng thấy rằng, chính sách phúc lợi của công ty được nhân viên đánh giá tương đối cao. và cạnh đó, nhân viên công ty cũng rất hài lòng với ban lãnh đạo cũng như các chương trình đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ của công ty.

mặc khác, cũng khả năng nhận thấy rằng cơ hội thăng tiến cũng như môi trường làm việc chỉ được đánh giá ở mức bình thường. Có lẽ do công việc luôn có sự ganh đua, cạnh tranh khắc nghiệt khiến người lao động cảm thấy bị áp lực và mỏi mệt. Nhưng điều đó cũng không tác động quá nhiều đến chất lượng việc làm ở đây.

Hy vọng rằng, trong tương lai không xa, Prudential Việt Nam sẽ có những giải pháp kết quả để giải quyết những nhược điểm còn tồn đọng.

THAM KHẢO – Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA: Cơ hội việc làm có như mong đợi

Thông tin tuyển dụng Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

Đi kèm với tốc độ phát triển của công ty chính là mong muốn tuyển dụng nhân sự. ở Prudential hiện đang có nhiều vị trí việc làm hấp dẫn mà độc giả khả năng tham khảo để tìm công việc phù hợp cho mình

Chuyên viên  Tài chính

• Làm việc ở: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng
• Mức lương: 25 – 30 triệu
• cách thức làm việc: Full time

bắt buộc công việc

• Độ tuổi: Từ 23 – 40 tuổi
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các ngành ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, chứng khoán, bất động sản, chăm sóc sức khỏe, hàng tiêu dùng
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm văn phòng, chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

Mô tả công việc

• Tham gia chương trình đào tạo và phát triển công ty
• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ tình dục bền vững với các khách hàng
• Tư vấn, hỗ trợ tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng
• Tham dự các sự kiện, roadshow hỗ trợ buôn bán
• Kết hợp với quản lý và thành viên trong team đưa ra những ý tưởng, giải pháp mở rộng nguồn khách hàng

Quyền lợi được hưởng

• Mức trợ cấp buôn bán: 25 triệu/tháng
• Hoa hồng: Từ 30% doanh số
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như giám đốc buôn bán….
• Trang bị công cụ làm việc đầy đủ từ thiết bị iPad đến trang phục

Quản lý buôn bán

• Làm việc ở: Đà Nẵng, Bạc Liêu, Cà Mau
• Mức lương: 15 – 20 triệu
• cách thức: theo hợp đồng/tư vấn

bắt buộc công việc

• Phát triển doanh số ban nhóm theo kế hoạch đề ra
• Làm việc bán thời gian, khả năng chủ động về thời gian

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch phát triển hệ thống ban nhóm
• Huấn luyện và hỗ trợ nhân viên buôn bán
• Quản lý và phát triển ban nhóm tăng trưởng
• Tìm kiếm nhân sự tiềm năng
• Tuyển dụng phát triển rộng thị trường

XEM THÊM: Tuyển nhân viên bán hàng lương cao, đãi ngộ tốt cho ứng viên

chuyên viên tư vấn bảo hiểm

• Làm việc ở: Chi nhánh Prudential khắp cả nước
• Mức lương: 10 – 21 triệu
• cách thức: Toàn thời gian

bắt buộc công việc

• Kinh nghiệm: Không bắt buộc có kinh nghiệm
• Tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát, không ngại giao tiếp
• Chất giọng rõ ràng, không ngọng, không lắp, dễ nghe
• Chịu được áp lực công việc

Mô tả công việc

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Tư vấn, chăm sóc, quản trị hệ thống khách hàng tiềm năng
• Xây dựng đội nhóm phát triển buôn bán
• Chi tiết các nhiệm vụ sẽ được trao đổi kỹ trong buổi phỏng vấn

Chuyên viên hỗ trợ tài chính – kênh hợp tác ngân hàng

• Làm việc ở: Bình Dương
• Mức lương: 6 – 21 triệu
• cách thức: Toàn thời gian

bắt buộc công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Ngoại hình: ưa nhìn
• Kinh nghiệm: Từ 1 – 2 năm trong lĩnh vực sales ngân hàng – tài chính – bảo hiểm
• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng

Mô tả công việc

• Làm việc ở chi nhánh ngân hàng, hỗ trợ nhân viên ngân hàng trong các vận hành buôn bán
• Tận dụng nguồn khách hàng có sẵn từ đối tác ngân hàng của Prudential, tư vấn và giới thiệu cho khách hàng các giải pháp tài chính phù hợp
• Lên ý tưởng, tham gia xây dựng kế hoạch buôn bán theo từng giai đoạn

Quy trình bảo hiểm prudential tuyển dụng dành cho ứng viên 

Hàng năm, Prudential Việt Nam vẫn có những chương trình tuyển dụng đặc biệt. Trong đó khả năng kể tới là chương trình quản trị viên tập sự dành cho các ứng viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Với chương trình bảo hiểm prudential tuyển dụng này, công ty sẽ tuyển đủ số lượng đã đề ra từ trước chứ không có giới hạn chi tiết. Để tham gia chương trình, các ứng viên sẽ cần trải qua các vòng thi gồm:

Vòng 1: Application form 

Với vòng thi này, các ứng viên sẽ cần phải trả lời các câu hỏi sau:

• Kinh nghiệm làm việc của bạn như thế nào
• Bạn có những thành tích vận hành ngoại khóa nào
• Mục tiêu làm việc của ứng viên
• Liệu chương trình tuyển dụng prudential khả năng giúp gì được cho ứng viên để đạt được mục tiêu đó

Tất cả những câu hỏi này đều cần phải trả lời bằng tiếng Anh. vì thế hãy chuẩn bị tốt phần này.

Vòng 2: Aptitude test 

Với vòng thi này, bạn sẽ phải hoàn thành một bài kiểm tra năng lực online của công ty. Với bài thi này, prudential Việt Nam đã loại đi trung bình 30% thí sinh không đạt bắt buộc của công ty.

Vòng 3: Interview 

Tùy từng năm mà quy trình tuyển dụng Prudential sẽ có những vòng khác nhau. mặc khác, nội dung vẫn sẽ chủ yếu xoay quanh những gì bạn đã đề cập trong đơn ứng tuyển. mặt khác, bạn cũng sẽ phải đóng vai trong các tình huống nhất định và giải quyết chúng một cách hợp lý nhất khả năng.

Vòng 4: Team work 

Với vòng thi tuyển này, ứng viên sẽ được chia thành nhóm nhỏ. Trước khi nhận đề bài, các ứng viên sẽ được giới thiệu một vài kiến thức cơ bản về bảo hiểm. Sau đó, mỗi nhóm sẽ phải thảo luận về vấn đề được đưa ra. Từ đó xây dựng được một bài thuyết trình, thảo luận với hội đồng giám khảo gồm các thành viên ban lãnh đạo cao nhất của công ty.

Vòng 5: Final Asset 

không quá này, các ứng viên sẽ phải chọn một vấn đề trong số các đề bài của vòng 4 và thuyết trình kế hoạch giải quyết vấn đề. Áp lực thời gian chính là điều mà ứng viên phải đối mặt. Ngay sau khi thuyết trình xong, ban giám khảo sẽ thảo luận và công bố số điểm mà ứng viên đạt được luôn.

Những thông tin việc làm trên chỉ mang tính chất tham khảo. Mọi thông tin về Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam khả năng thay đổi ngay. Các thông tin trên chỉ mang tính tham khảo! T Nếu bạn thấy thông tin trên không chính xác, xin vui lòng liên lạc hỗ trợ viên ở địa chỉ email [email protected]